九巨龙老员工揭秘：徐夫京是个什么样的人
来源：
世界侨网
日期：2021-10-22 11:53:40
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九巨龙创始人徐夫京到底是什么样的人？来听听九巨龙员工心中的他是什么样的？
在九巨龙老员工梁开明眼中，徐夫京是一个有责任、有担当、办事雷厉风行的人，更有一颗慈爱之心，他用慈善爱心和实际行动时刻影响着身边的每一个人。
自从加入九巨龙以来，令梁开明印象深刻而又十分感动的是有军人情结的徐夫京将军事化管理引入到由他一手创办的“亚孤儿”的京欣慈善学校，并在泗水和曲阜的九巨龙学校中设立军官部，日常生活参照军人的要求和标准管理学生。他尝试通过军训改变“亚孤儿”的不良习惯，提高孩子们的意志力。
还记得在亚孤儿军训的过程中，一名“亚孤儿”将吃剩的馒头随手扔在了地上，徐夫京看到后，没有责备孩子，而是直接将馒头捡到手里吃了起来。他的这一举动深深地打动了孩子们，从此以后，这种浪费粮食、随手乱扔东西的行为再也没有出现了。徐夫京就是这样用实际行动，以润物细无声的方式教导身边人。
徐夫京自创办九巨龙之初，就为企业立下了“为社会做贡献，为企业求发展，为员工谋福利”的企业使命，于国于社会他积极践行“为社会做贡献”的使命，开办“亚孤儿”公益学校，无偿养教亚孤儿，用爱心真心做公益教育事业，也经常捐资助学，更主动向政府承担许多开发商避而远之的零利润甚至负债的回迁项目。
于企业于员工，徐夫京不忘“为企业求发展，为员工谋福利”的使命，在企业运营中，时刻为员工着想，为员工开辟了更多的福利。为老员工，配房配车；为新员工，他也给予远低于市场的房价政策，让新员工能买得起房，以减轻员工的生活压力。他非常关心新员工的成长，在新员工见面大会上，他总是亲力亲为培训，为员工上好入司的第一课，将九巨龙的企业使命和企业价值观深入浅出的培训给员工们，为新员工树立正确的价值观。日常，如果有员工或者员工家人生病住院，徐夫京得知后总会亲自登门拜访并给予问候，只要得知哪个员工家里有困难，他也会第一个站出来给予帮助，梁开明语重心长的说。
翻阅了很多九巨龙的刊物后，在小编眼里，徐夫京不仅仅是九巨龙创始人，更是九巨龙教育的总校长。他还曾经因开发最大的棚户区来鹤小区负债1.8亿元；也曾经慧眼独到，在无一开发商愿意进驻基础设施落后的梁山新城区开发，他意决进军梁山新城区。他是一个铁骨铮铮的硬汉，可硬汉也有柔情处，在“亚孤儿情”影像资料中看到他曾经为亚孤儿的学生改衣服，也曾教亚孤儿学生做饭、管理自己的内务生活，教孩子们认识到知识的重要……
徐夫京，新老员工拥护爱戴之人，亚孤儿学生感激之人，同行业敬佩之人……
